Constitution d’une réserve de recrutement statutaire au grade de Chef de bureau – Fonctionnaire Dirigeant Prévention et Sécurité
I) Conditions d’accès aux examens
· être Belge ou citoyen d’un autre Etat faisant partie de l’Union européenne, de l’Espace économique européen ou de la Confédération suisse ;
· jouir des droits civils et politiques ;
· être de bonne conduite, vie et mœurs ;
· être âgé de 18 ans au moins ;
· être titulaire d’un diplôme de l’enseignement universitaire en criminologie, en psychologie, en sciences humaines et sociales ou en sciences politiques
· justifier de 3 ans d’expérience professionnelle en gestion d’équipe et en gestion de projet
· satisfaire aux épreuves mentionnées en point II de cette note
II) Epreuves :
1. Première épreuve écrite :
Résumé avec analyse critique d’un texte lu sur un sujet de niveau universitaire relatif aux missions des pouvoirs locaux.
La prise de notes est permise.
Cotation : 100 points (synthèse : 40 points – commentaires : 60 points)
Côte d’aptitude 50%
2. Deuxième épreuve écrite :
- portant sur la connaissance de la Nouvelle Loi Communale, du Code de la Démocratie locale et de la Décentralisation et de la Loi organique des C.P.A.S. ainsi que sur les matières en rapport avec l’emploi à conférer
Cotation : 100 points
Côte d’aptitude 50%
- portant sur l’organisation du travail et la gestion d’équipe
Cotation : 50 points
Cote d’aptitude 50%
3. Epreuve informatique :
Epreuve visant à vérifier la maîtrise approfondie des programmes informatiques de base :
Windows - Word – Excel - Outlook (questionnaire à choix multiple).
Cotation : 50 points
Côte d’aptitude 50%
N.B. En ce qui concerne le questionnaire à choix multiple, une mauvaise réponse = 0 point
4. Epreuve orale :
Entretien sur des sujets d’ordre général en rapport avec l’emploi à conférer.
Cotation : 100 points
Côte d’aptitude 50%
III)DEPOT DES CANDIDATURES
Les candidatures sont à adresser au Collège Communal de la Ville de Mons, Hôtel de Ville, Grand'Place, 22 à 7000 Mons, sous pli recommandé déposé à la poste au plus tard le 21 Août 2015 sous peine de nullité (le cachet de la poste faisant foi).
Elles devront être accompagnées :
- d’une lettre de motivation précisant la réserve de recrutement pour laquelle la candidature est posée accompagnée d’un CV.
- d’une copie du diplôme universitaire en criminologie, en psychologie, en sciences humaines et sociales ou en sciences politiques (si diplôme étranger, fournir l’équivalence de diplôme délivrée par la Fédération Wallonie Bruxelles)
- d’un extrait du casier judiciaire récent (3 mois max).
IV)RENSEIGNEMENTS :
Toute information complémentaire peut être obtenue auprès du Service de Gestion des Ressources Humainesde la Ville de Mons, Rue de la Seuwe, 1-4 7000 MONS, au n° de Tél. 065/40.58.22 ou par mail cecile.content@ville.mons.be